近年來，通榆縣委組織部嚴格履行全面從嚴治黨要求，堅持抓早抓小抓日常，對干部嚴在實處、管在平時，切實加強干部隊伍日常監(jiān)督管理，努力建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

 

　　監(jiān)督上抓“嚴”。堅持把從嚴管理貫穿干部隊伍建設全過程，做到抓早抓小、抓細抓常。在干部提拔任用時，做到干部檔案“凡提必審”，紀檢監(jiān)察機關意見“凡提必聽”。建立健全干部任前公示、干部“帶病提拔”問責機制，堅決防止“帶病提拔”。本著“懲前毖后、治病救人”的原則，對工作不積極、群眾意見大的干部，及時運用提醒、函詢和誡勉等手段，做到防微杜漸。

 

　　機制上抓“實”。對日常信訪舉報、巡察、經(jīng)濟責任審計等工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時采取提醒、函詢等組織措施，防止小毛病演變?yōu)榇髥栴}。建立“負面清單”制度，加強對領導干部“八小時外”行為的監(jiān)督管理，實現(xiàn)對干部工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督的全覆蓋。特別注重對“一把手”和關鍵崗位干部的日常監(jiān)管，加大提醒函詢誡勉力度，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早糾正。

 

　　方式上抓“細”。建立干部多角度多維度監(jiān)督體系，規(guī)范“12380”舉報電話受理，對群眾反映的選人用人問題，認真查核、嚴肅處理，做到有舉必查、查必有果、糾必到位。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，對首次填報和即將退休的領導干部進行“一對一”輔導，確保做到應報盡報。進一步加大領導干部因私出國（境）管理，重點在證件登記、備案、保管上下功夫，嚴防干部私自持證、違規(guī)出國。

 

信息來源：白城日報