近年來，通榆縣為著力鍛造一支政治素質高、專業(yè)能力強、道德品行好的干部隊伍，積極在培訓內容、培訓形式、培訓質效等環(huán)節(jié)精準發(fā)力，讓干部教育培訓更有針對性、科學性和實效性，真正做到了讓干部教育培訓工作“開花結果”，為全縣各項事業(yè)的發(fā)展注入“強大動力”。

 

　　以需求為導向，在設置培訓課程上重在“精準”。通榆縣緊扣崗位需要、干部需求和事業(yè)發(fā)展，充分考慮到干部不同年齡、不同崗位等多方面因素，采取問卷調查、數(shù)據(jù)分析等形式，及時了解干部需求需要。同時，按照57.73%政治素養(yǎng)類培訓需求的問卷結果占比，精準設置了《旗幟鮮明講政治，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”》《習近平法治思想》等培訓主體課程，做到既有“理論課”補鈣鑄魂，也有“專業(yè)課”提能蓄電、有“廉潔課”正心修身。

 

　　以平臺為載體，在創(chuàng)新培訓形式上突出“務實”。通榆縣為增強干部教育培訓的實效性，運用“互聯(lián)網+”思維，依托“吉林省干部網絡培訓學院”、清華“云課堂”等網絡平臺，將優(yōu)質教學資源傳遞到基層，實現(xiàn)一人授課、萬人聽講。今年以來，下發(fā)了以習近平總書記重要講話重要指示精神為主要內容的“手機黨課”10期；通過清華“云課堂”組織觀看鄉(xiāng)村振興專題講座5期，累計培訓鄉(xiāng)村干部5000余人次，創(chuàng)新了培訓的教育渠道，大大提升了教育培訓實效。

 

　　以實用為目的，在管理培訓成果上力求“有效”。通榆縣委組織部最大限度發(fā)揮培訓效能，強化干部教育培訓全過程管理，推行“組織部干部+黨校老師”雙重跟班的管理機制，督促學員遵守有關紀律規(guī)定。同時，要求學員結合自身崗位，圍繞工作中的重點、難點分析現(xiàn)狀和存在的主要問題形成調研報告，真正做到學有所思、學有所得、學有所獲，確保學習效果立得住、落得實、行得遠，為通榆縣高質量發(fā)展匯聚“澎湃動力”。

 

信息來源：通榆發(fā)布