近年來，通榆縣精心炮制“公務(wù)員隊伍建設(shè)”良方，圍繞“進、管、育”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)施為，以“選才如選藥，管才若調(diào)方，育才似熬湯”之策，全力打造高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，為通榆縣高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力。

 

　　精選良材，把好“進”之關(guān)口。通榆縣有序開展公務(wù)員招錄工作，如中醫(yī)采藥需辨真?zhèn)蝺?yōu)劣，把政治素質(zhì)測查評價貫穿考錄全過程，切實開展政治素質(zhì)考察反向測評，堅決把政治上不合格地?fù)踉陂T外，同時，緊扣用人單位需求與縣域發(fā)展戰(zhàn)略，依據(jù)省市考錄部署，精準(zhǔn)挖掘農(nóng)業(yè)、能源、測繪、經(jīng)濟等重點領(lǐng)域的“珍稀藥材”—急需緊缺人才。在此基礎(chǔ)上，組織精兵強將，進行初審把關(guān)，并嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地把控考錄各環(huán)節(jié)，確保每一位“入藥”之才品質(zhì)上乘。2024年共錄用73人，有效調(diào)整優(yōu)化通榆縣公務(wù)員隊伍專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。

 

　　精方嚴(yán)制，明確“管”之規(guī)范。通榆縣健全公務(wù)員管理機制，似擬定中藥良方需遵古法藥理，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，精心研制“管理藥方”，細(xì)化公務(wù)員登記管理、工資報批、退休審批等工作流程，精準(zhǔn)調(diào)配“藥材劑量”。同時，秉持“嚴(yán)管厚愛”原則，落實公務(wù)員帶薪休假、定期體檢等關(guān)愛舉措，如同在藥方中佐以溫和調(diào)養(yǎng)之劑，使公務(wù)員隊伍保持良好“藥性”—工作活力與積極性。

 

　　培元強能，強化“育”之成效。通榆縣貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于培訓(xùn)干部“要堅持‘干而論道’，從實踐中來、到實踐中去”重要指示精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為“靈源之火”，聚焦提升公務(wù)員“七種能力”，搭建學(xué)習(xí)平臺，為公務(wù)員打造“修煉丹爐”，及時為廣大公務(wù)員解疑釋惑、充電賦能。今年以來，針對縣管干部、中青年干部、駐村干部等不同崗位干部，舉辦了主體班次7個，培訓(xùn)各級干部1800余人次，為公務(wù)員隊伍“固本培元”，著力提升服務(wù)發(fā)展能力及專業(yè)素養(yǎng)。

 

信息來源：通榆發(fā)布